Jump to content
GSForum - Segélyvonal

Melyik szolgáltatót válasszam?


Pjotr

Recommended Posts

Fujitsu

Hogy egy klasszikust idézzek: "Invitel vagy? Te, az Invitel is egy rakás szar."

Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...
Fujitsu

Ha nem lett volna a különadó, akkor ma az ország nagy részén lenne FTTx-lefedettsége a T-nek. Mivel volt, ezért a T úgy döntött, a lakossági vonalak fejlesztését elnapolják. Erre a Kedves Vezető később úgy emlékezett: a távközlési piacot nem lassította le a különadó. Mivel ő sosem hazudik, ezért valószínűleg mi éltünk alternatív valóságban.

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Ha nem lett volna a különadó, akkor ma az ország nagy részén lenne FTTx-lefedettsége a T-nek. Mivel volt, ezért a T úgy döntött, a lakossági vonalak fejlesztését elnapolják. Erre a Kedves Vezető később úgy emlékezett: a távközlési piacot nem lassította le a különadó. Mivel ő sosem hazudik, ezért valószínűleg mi éltünk alternatív valóságban.

 

Az max csak egy jókor jött kifogás volt arra amit amúgy is megtennének, lásd IPv6 átállás...

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

Nem teljesen értem, mit akarsz mondani. A fejlesztésre szánt pénz jelentős részét beöntették velük az államkasszába, ez gyakorlatilag tény. Chris bandája ettől még persze egy tetű cég, és persze a különadó előtt is csak onnan vontak ki forrást, ahonnan nem kellett volna, hogy aztán hülyeségeket beszélő, balfasz énekeseket, városvédő futásokat és egyéb baromságokat támogassanak, mert arra nyilván volt pénz.

 

Szóval nem hullajtottam könnycseppeket Chrisért, mikor bejött a különadó, bár sok barátom ott van. Viszont ha arról beszélgettek, hogy a Telekom sok helyütt még mindig ADSL-lel nyomul, akkor már talán nem árt megjegyezni, hogy ennek azért több oka is van. Aztán még az is előfordulhat, hogy Chavi nem mindig emlékszik egészen pontosan. (Hogy szándékosan hazudna, azt én ugyan fel nem merném tételezni.)

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Nem teljesen értem, mit akarsz mondani. A fejlesztésre szánt pénz jelentős részét beöntették velük az államkasszába, ez gyakorlatilag tény. Chris bandája ettől még persze egy tetű cég, és persze a különadó előtt is csak onnan vontak ki forrást, ahonnan nem kellett volna, hogy aztán hülyeségeket beszélő, balfasz énekeseket, városvédő futásokat és egyéb baromságokat támogassanak, mert arra nyilván volt pénz.

 

Szóval nem hullajtottam könnycseppeket Chrisért, mikor bejött a különadó, bár sok barátom ott van. Viszont ha arról beszélgettek, hogy a Telekom sok helyütt még mindig ADSL-lel nyomul, akkor már talán nem árt megjegyezni, hogy ennek azért több oka is van. Aztán még az is előfordulhat, hogy Chavi nem mindig emlékszik egészen pontosan. (Hogy szándékosan hazudna, azt én ugyan fel nem merném tételezni.)

Csak annyit hogy a különadó nélkül se fejlesztenének, addig ülnek a kövér hátsófelükön amíg nem kapnak konkurenciát a nyakukba... :hááát: Bár az IPv6 átállás is megér egy misét, inkább CGN-re költöttek új IPv6-ot támogató eszközök helyett(nekem is úgy kellett szólnom hogy a publikus IP-met adják vissza de sovány malac vágtába). Ez kb mindent elmond.

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

Dehogynem fejlesztenek, ez a saját érdekük is, és konkurencia ma már nagyon is van (már nem a Matáv korszakát éljük), még akkor is, ha ennyire komplex infrastruktúrája és ekkora elérése nyilván senkinek nincs.

 

Elmondtam már, hogy világos terv volt a teljes lakossági hálózat FTTx-re cserélésére. Ezt nem én találtam ki, hanem ez egy tény. Ahogy az is, hogy a különadó megjelenése után elengedték ezt a tervet. Ebből le lehet vonni következtetéseket, de azt biztosan nem, hogy egyébként sem fejlesztettek volna; hiszen így is történtek fejlesztések, csak jóval szerényebb ütemben. (Maradjunk annyiban, hogy volt némi rálátásom arra, mit fejlesztenek és mit nem, és bár én már egy tök más iparban húzom az igát, a mai napig van elég sok kapcsolatom és kollégám a vállalatcsoportnál és egykori holdudvaránál, akiktől tűpontos helyzetképet kaphatok erről, ha érdekel.)

 

Az IPv6-ra átállás megkerülhetetlen, senkinek nem érdeke az elodázása; de nem olyan egyszerű ez, mint gondolod. Az IPv4 NAT-olása nagyon régen és nagyon széles körben alkalmazott eljárás, egyáltalán nem Telekom-specifikus, és amíg IPv4 van, addig szükség is lesz rá. De tavaly óta már a telekomosok is kapnak IPv6-címeket az IPv4 mellé dual stackben, szóval nem is értem, hogy miről beszélsz.

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Én azt tapasztaltam hogy a cégek nagy része addig nem fejleszt amíg nem muszáj, ezek szerint ez az iparág félig meddig kivétel lehet :D . Az IPv6-on meg mióta is dolgoznak, 20 éve? Kicsit nehéz elhinni hogy ennyi idő alatt nem tudták meglépni az átállást... :hááát:

Link to comment
Share on other sites

Greene

Mi se fejlesztünk semmit 20 éve. LANcityn adjuk a gigabites netet... :facepalm:

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu
Én azt tapasztaltam hogy a cégek nagy része addig nem fejleszt amíg nem muszáj, ezek szerint ez az iparág félig meddig kivétel lehet :D .

 

Hát, fura egy világban élhetsz te. A távközlési iparnál dinamikusabban fejlődő talán nincs is a világon. Húsz éve még téglaméretű, kihúzható antennás mobiltelefonok voltak, amikkel telefonálni meg SMS-ezni lehetett, mást nemigen, és csak kevesek engedhették meg maguknak, hogy ilyesmijük legyen. Ma gyakorlatilag mindenkinek olyan handy van a zsebében, ami köröket ver a húsz évvel ezelőtti szuperszámítógépekre számítási teljesítményben, és a mező közepén lazán produkálhatod velük az ötszörösét annak a netsebességnek LTE-n, amennyi nekem tíz éve átjött a kábelnetes hálózaton Budapest egyik frekventált körzetében. A Száva utcai toronyban sem egészen az van már, ami húsz éve, mint ahogy sehol máshol sem.

 

Ez az az ipar (a számítástechnikával kéz a kézben), ahol ha nem követed folyamatosan a változásokat, nem ülsz vissza rendszeresen az "iskolapadba" magadra szedni az újabb és újabb ismereteket, akkor megsütheted a tudományodat. Lehet, hogy pl. optikai szálat hegeszteni még tíz év múlva is úgy kell majd, ahogyan még én tanultam, de hogy pl. az SDH pointereket a hajamra kenhetem, az szinte biztos.

 

Fejlesztés nélkül nemhogy versenyelőny, de versenyképesség sincs; ezért minden cég elemi érdeke a folyamatos fejlesztés, másképp lehúzhatják a rolót. Utoljára '89 előtt volt olyan világ, ahol nem volt verseny (hacsak a szocialista munkaversenyt nem számítjuk), láttuk is, mi maradt az akkori vállalatokból. Sőt, nemcsak a K+F, de az oktatás is kulcskérdés; speciel a Deutsche Telekomnak ebben is komoly érdemei voltak. Sajnos a válság után pont ebből húzták ki a pénzt elsőként (de persze a vivicsittára és társaira, arra volt lóvé továbbra is), ezért sem annyira rajongunk már Chrisért olyan felfokozott hevülettel (főleg, hogy az igazmondás, a korrektség és a szerződésszerű magatartás sem volt a vezetőség erőssége), és ezért sem sirattuk meg őket, mikor belengették a különadót (amivel egyébként nagyságrendekkel többet buktak, mint amennyit megspóroltak az oktatáson). De ettől még valótlanságokat sem kell állítani róluk.

 

Ami az IPv6-ot illeti: legacyról hallottál már? Ez nem úgy megy, hogy egy napon csak úgy kidobjuk, ami eddig volt, oszt' helló. Az ideális az lenne, ha egy gombnyomásra az egész világon megszűnne az IPv4, és átvenné a helyét az IPv6, de ez lehetetlen. Az átállás hosszú folyamat. Senki sem örül ennek, sem te, sem én, sem a szolgáltató, de ettől még ez van.

Link to comment
Share on other sites

arpsoft

A mi cégünknél is folyamatos az eszközpark fejlesztése, pedig nem informatikai szolgáltató vagyunk. Igyekszünk 3 évente lecserélni a teljes gépállományt.

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Hát nem tudom, nem írok nevet de nálunk egy egyszerű akkucserét(ami tényleg cserés mert 30 perc után megáll a szerszám hogy lemerült) is úgy kell kiverni a megfelelő emberből, pedig nem valami kicsi cégről beszélünk...

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

Mondod ezt egy gyártósorról, aminek csak a felszerszámozása több millió euró, és a szavatossága nem közelíti meg az egy évtizedet. De mert téged szívat a részlegvezetőd, ezért a világban a cégek nem fejlesztenek, csak ha nagyon muszáj.

 

Állíts egy kicsit a szkópon, amin keresztül a világot szemléled, sokat fog segíteni.

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Nem csak engem hanem az egész gyárat és nem a csoportvezető hanem a csavarozástechnika vagy mi... De ez csak egy példa és a jéghegynek csak a csúcsa, voltak ettől meredekebb dolgok is. Lehet kicsit negatív beállítottságú vagyok de egy ilyen elmebaj láttán mint ami itt van más se tenne másképp :hááát: . És nem csak én vagyok ezen a véleményen mert szépen elkezdtek lelépni az emberek...

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

Csavarozástechnikával az MAC-ben foglalkoznak (Motorenanlaufcenter); bár már rég voltam nálatok, de annak nem hinném, hogy sok köze lenne a szereldei munkához. Nektek nem kell feltalálni a meleg vizet; pontosan meg van határozva, hogy az adott konstrukcióban melyik csavart milyen nyomatékra kell lehúzni. Ha ehhez nem hajlandók megfelelően működő szerszámokat biztosítani, akkor a felettesnél kell reklamálni vagy annál, aki az eszközellátásért felel.

 

Elhiszem, hogy vannak munkahelyi problémáitok; szerintem nincs olyan munkahely, ahol ne lennének. De ennek azért globálisan a fejlődéshez nincs sok köze, hogy helyi szinten ki milyen harcokat kénytelen megvívni. Ha nagy a gond, előbb-utóbb úgyis megindul az elvándorlás; bár én még nem hallottam róla, hogy nagy lenne felétek a fluktuáció. Nekünk is borzalmasan sok problémával kell szembenéznünk, tudnék mesélni napestig, de hát az élet ilyen. Panaszáradat helyett én inkább igyekszem tenni érte, hogy változzanak a dolgok, már amikor persze ez lehetséges. De ha pl. személyesen szopatna a főnököm, másnap meglenne a székem és a számítógépem egy másik vállalatnál. (Amúgy is nehéz nekem látogatásokat tennem az erőszakkal az ingzsebembe tömködött névjegyek nélkül, amint szakmai bájcsevejbe elegyedek valahol; pedig engem csak a sütemény érdekel.) Elég nekem az, hogy mások permanensen szopatnak, legalább a csapaton belül tartsunk össze. Ilyen téren szerencsére nincs okom panaszra. :)

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

"Ha nagy a gond, előbb-utóbb úgyis megindul az elvándorlás; bár én még nem hallottam róla, hogy nagy lenne felétek a fluktuáció."

Nem is fogod mert a megfelelő részleg aki a cég image-ére figyel minden negatív kritikát "eltüntet". És ez sajnos nem vicc...

 

"Panaszáradat helyett én inkább igyekszem tenni érte, hogy változzanak a dolgok, már amikor persze ez lehetséges."

Itt semmit se lehet, sajnos tapasztaltam elégszer. Egyik esetbe elkapta az agyam a gépszíjat és megmondtam az illetőnek(teljesen normális emberi hangnembe) hogy hülyének ne akarjon nézni szakmámat érintő kérdésekbe, mondanom se kell még én kerültem bajba hogy mit képzelek. És ez megint csak egy általános jelenség sajnos a cégen belül.

 

Itt egyszerűen annyira megundorodik az ember a nagy vállalatoktól hogy onnantól mindig a legrosszabbat feltételezi. Nyilván vannak mindenhol gondok de itt aztán ami lehetséges az minden előfordul sajnos :/ . Hála az égnek a csapatok akikkel eddig voltam teljesen normálisak voltak szerencsére, bár keringenek sztorik róla hogy akad a nem normálisra is példa.

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

Szerintem egyezzünk ki abban, hogy nem a cég Facebook-marketingjéből tájékozódom; voltam ott elég sokat anno (volt némi kötődésem a céghez), több gépész, járműves, vegyész stb. kollégám dolgozott ott, illetve többen dolgoznak a mai napig is MAC-tól Motorenentwicklungon és Fertigungsplanungon át a logisztikáig. Egy hajóban evezek több emberrel is, aki már megjött onnan. Igaz, a sori viszonyokat nem ismerem, ezt aláírom.

 

Komoly diplomásmunkaerő-hiány van, mert havi nettó 800-900 eurós kezdőfizuért senki nem fog innen odamenni; aki már felemeli a seggét, az már nem áll meg a Lajtán innen. Nem könnyíti meg a helyzetet a HR sem, nekem nem kell őket bemutatnod. Többek között ez volt az egyik oka, hogy én sem mentem oda végül anno; tudnék mesélni elképesztő sztorikat, de hagyjuk. Arról viszont semmit sem hallottam, hogy a soron lázadás lenne (a bérmegállapodás körüli zűröket most hagyjuk); sőt, én úgy tudom, hogy még mindig kurva sokan akarnak odamenni, mert jó a lóvé és a juttatások. Nem zárom ki, hogy ahol épp te vagy, ott páran már lekoccoltak, de globális trendről nem tudok.

 

Küzdeni pedig mindenhol kell. A rossz döntésekkel, szar ötletekkel, az értelmetlen korlátozásokkal, az érzéketlen bürokráciával, a felkészületlen kollégákkal, a gyökeresen eltérő kultúrákkal, az olyanokkal, akik nem érzik úgy, hogy közös célért dolgoznánk; és még millió más dologgal. Akárhová mész, mindenhol ez vár. Kis, családias cégnél lehet, hogy nem, de ott meg más szopás van. Igazán nagy dolognak pedig nagyvállalatnál lehetsz a részese, tetszik vagy sem. Én azt mondom, a lényeg az, hogy a csapatod legyen erős és összetartó, ott legyen jó dolgozni. Akkor nagy baj nem lehet. Aztán ha mégis elfogy a levegő, akkor meg jobb felállni.

 

De hogy valami lényegeset is mondjak, inkább elmesélem, hogy a gulyásleves a G70-ben nagyon finom, viszont a borzasztóan túlsütött burgonyafánkkal tálalt, borzasztóan túlsütött sült hústól anno megfájdult a pocim. Később, mikor megint mennünk kellett, már csak gulyáslevest kaptunk pogácsával, örültem is. Egyébként a konszerngulyás nagyon jó, valahányszor ott jártam, mindig az volt, sőt, ha itt volt valami hepaj, ide is mindig azt hoztak. Látszik, hogy szénné gyakorolták, nyilván mert a külföldieknek ezzel kell virítani. De igazuk van. Ha csak tehettem, többször is telemertem a bögrém vele (kiettem volna a fazékból is, mint ahogy egyébként otthon szoktam, de nem volt rá mód, hogy a hedonista hajlamaimnak a rám jellemző természetességgel szabad folyást engedjek). Roppant érdekes viszont, hogy süteménnyel arrafelé nem szokás kínálni a népet, pedig nálam azzal be lehet vágódni, ezt minden csaj tudja. (Engem nem nehéz boldoggá tenni.) De olyankor jobb, ha készenlétben áll egy szolgálat, és azonnal töltik fel a leürült készleteket, mert én egymagam bedöntök egy tepsi rétest, és az még csak a bemelegítés. A Gyömrői út képviselőfánk-állományát is irtózatos veszély fenyegeti, ha véletlenül szerepel a nevem a vendéglistán.

Link to comment
Share on other sites

jagdtigger

Nem csak a facebook-ot tisztogatják hanem mást is... Ami meg a lelépést illeti az igaz, aki fix szerződéssel van abból egy se hosszabbít. Amúgy sok mindenről nem maradtál le hogy nem ismered, sok jót nem lehet elmondani róla.

 

"sőt, én úgy tudom, hogy még mindig kurva sokan akarnak odamenni, mert jó a lóvé és a juttatások."

Annyira nem, újonc három műszakba kapott kb 150 kilót(pontosan nem tudom), most meg 2 műszak van ezért kevesebb lett és sokaknak így már nem éri meg. Főleg amilyen aranyárba mennek az albérletek.

Link to comment
Share on other sites

Fujitsu

A sori meló sehol sem egy leányálom. Ettől még nálatok messze többet lehet keresni ott is, mint bárhol máshol az országban. Három műszak ide vagy oda, betanított melóért egy pályakezdő ennyit sehol nem kap (pláne, ha hozzáveszed a juttatásokat), ezt garantálom neked. Biztos vannak, akik nem hosszabbítanak, de munkaerőhiányról nem tudok.

 

A mérnöki pozícióknál sem azt mondom, hogy kevés az a bruttó 500, amit egyes pozíciókban már egy kezdő is megkap, hanem azt, hogy ennyiért innen senki nem fog odamenni. Németül beszélő diplomás majd felkerekedik Pestről, és megáll a Hegyeshalom tábla előtt – ez az "álmodj, királylány" kategóriája. Aki megérti a pályázati kiírást, és ír rá egy Bewerbungot, az már nem Győrbe küldi, az fix. Persze, hogy aki Pesten végez, a pesti beszállítói K+F-ekhez megy, ha itthon marad. Szenvednek is ezzel eleget. Bő három évvel ezelőtt mondta nekem egy ottani HR-es, hogy ha ez így megy tovább, maguk fognak átképezni embereket bizonyos feladatokra, mert nem találnak senkit. Azóta csak rosszabbodott a helyzet. De speciel a HR-t nem tudom sajnálni, okoznak azok elég kárt a vállalatnak amúgy is.

 

Az albérletár más kérdés; az biztos, hogy ez az elképesztő méretűre fújt ingatlanlufi nem könnyíti meg a dolgokat. Nyilván ezt is le kell még számítani a fizetésekből.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...